Questions fréquentes · Nice

Toutes vos questions sur le bilan de compétences à Nice

Le bilan de compétences soulève de nombreuses questions. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes, pour vous aider à comprendre la démarche avant de vous engager.

Le bilan de compétences est une démarche encadrée par le Code du Travail. Il permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations, puis de construire un projet professionnel réaliste. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes. Pour aller plus loin, n'hésitez pas à nous contacter — l'entretien préalable est offert.

Questions fréquentes

Vous vous posez des questions ?

C'est une démarche encadrée par le Code du Travail (articles L6313-4 à L6313-10) pour faire le point sur votre parcours, vos aptitudes et vos aspirations. Il vous aide à clarifier vos objectifs professionnels et à construire un projet réaliste, que vous soyez en reconversion ou en quête d'évolution.

La durée dépend de la formule choisie : entre 18 et 24 heures réparties sur 9 à 12 semaines, avec des séances de 2 heures en présentiel à Mougins ou en visioconférence. Voir nos formules pour le détail.

Non. L'entretien préalable est offert et sans engagement. Il permet de vérifier ensemble si le bilan correspond à vos attentes avant de vous engager.

Oui. Les séances se déroulent en présentiel à Mougins, en visioconférence, ou en format hybride pour s'adapter aux habitants des Alpes-Maritimes et de la Côte d'Azur.

Le coaching accompagne généralement une situation précise (prise de poste, management) sur une durée courte. Le bilan de compétences est une démarche plus large et structurée, encadrée par la loi, qui explore l'ensemble de votre parcours pour construire un projet professionnel. Il se conclut par un document de synthèse officiel.

Oui. Toutes les informations transmises sont strictement confidentielles, jamais communiquées à des tiers sans accord explicite. L'archivage est sécurisé, conformément au cadre réglementaire.

Oui. Le bilan de compétences est éligible au CPF. PJ Trajectoires est certifié Qualiopi, ce qui rend le financement possible sans avance de frais. Voir notre page sur le financement CPF pour la démarche détaillée.

Le bilan se conclut par un plan d'action concret. Selon le projet identifié, la suite peut être une formation, une recherche d'emploi, un changement interne ou un pivot d'activité. Un suivi post-bilan est inclus dans toutes nos formules pour valider la progression de votre projet.

Non. C'est même souvent l'inverse : le bilan sert justement à clarifier un projet quand il est encore flou. Si vous sentez que quelque chose doit changer sans savoir quoi, le bilan est fait pour vous.

Le tarif particulier se situe entre 1 600 € (Essentielle) et 2 100 € (Premium). Avec le CPF, vous n'avancez aucun frais. Un tarif entreprise s'applique aux financements par l'employeur, les OPCO ou France Travail. Voir nos formules pour le détail.

Oui. Le bilan peut être financé par votre CPF en toute confidentialité, sans informer votre employeur. Aucune information n'est transmise sans votre accord. Voir notre page dédiée au bilan pour salarié.

Le document de synthèse est un document officiel, cosigné par le bénéficiaire et le consultant. Il n'est pas un diplôme, mais il atteste de la démarche réalisée et peut être présenté à un employeur, à France Travail ou à un organisme de formation pour appuyer votre projet.

Une autre question ?

Posons-la ensemble

L'entretien préalable est offert et confidentiel. C'est l'occasion idéale de poser toutes vos questions et de vérifier si le bilan correspond à votre situation.